プロティアン・キャリア協会が「AI×プロティアン・キャリアドック」という企業向けキャリア研修の提供を始めたらしい。
プロティアンキャリアといえば、法政大学の田中研之輔教授の研究で知られる概念で、組織任せではなく自分の価値観をコンパスにしてキャリアを切り拓いていこうという考え方である。
これだけ先行きが不透明な社会では、こうした発想の必要性は増していくだろうなと思う。
今回のプログラムは、60問のキャリア診断と生成AIを組み合わせて、スキルの棚卸や価値観の整理をAIに手伝ってもらうという仕組みらしい。
協会の調査ではキャリアの相談相手として「生成AIやオンラインツール」が30％超で最多だったというから、まあ時代の流れなのだろう。
正直、プロティアンキャリアと生成AIがどう結びつくのかは自分にはまだピンときていない。ただ、何にしてもキャリアについてあれこれ考える機会があるのはいいことだよなぁ…と素朴に思う。
日々の忙しさの中で「自分はどうありたいのか」を立ち止まって考えるきっかけになるなら、ツールが何であれ悪い話ではないだろう。
こういう動きが企業研修の世界で広がっていくのかどうか、ちょっと気にして見ておきたいところだ。
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